職稱的評定免不了要寫職稱論文，現(xiàn)在的職稱論文也需要經(jīng)過查重的檢驗(yàn)。因此職稱論文的發(fā)表成了很多人的心頭病，由于各種時(shí)間緊迫、工作繁忙等原因，導(dǎo)致對職稱論文無從下手。下面給大家支幾招，希望能給你帶來一定的幫助。
第一、明確職稱評定時(shí)間。凡事預(yù)則立。如此一來就有重復(fù)的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，最佳的準(zhǔn)備時(shí)間為3個(gè)月左右，這樣就不會(huì)讓你措手不及，也會(huì)讓你得心應(yīng)手。在職稱評定的時(shí)候，有的需要通過數(shù)據(jù)庫檢測到論文的，但目前來說論文發(fā)表雜志出版后，雜志社才會(huì)向中國知網(wǎng)遞交網(wǎng)絡(luò)版的期刊信息數(shù)據(jù)，中國知網(wǎng)會(huì)根據(jù)自身的更新速度將光盤數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。因?yàn)楣ぷ髁看螅砸话阋?-3個(gè)月內(nèi)才會(huì)登錄完。因此必須根據(jù)具體情況合理的安排時(shí)間。
第二、職稱論文從何處入手。從角度方面，由于大部分人都思維方式都是縱向的思維模式習(xí)慣，便是沿著一條線一直走到底走到黑。如果這樣的話就很難有所創(chuàng)新，要想有所創(chuàng)新的話就必須有新的角度，采用多種視角去看問題，這樣就會(huì)新的思路和意外的收獲。從深度方面，每條線都必須要深入的挖掘到無法想出新的思路為止，然后再進(jìn)行對比，找出最優(yōu)的思路進(jìn)行寫作。
第三、職稱論文重復(fù)率。職稱論文對重復(fù)率是有要求的，因此論文寫完之后一定要通過中國知網(wǎng)查重。這需要在寫論文的時(shí)候盡量寫自己的感受和總結(jié)，不要照搬或者復(fù)制別人文章的亮點(diǎn)或者內(nèi)容。如果要借鑒別人的東西的話，可以在自己理解的基礎(chǔ)上用自己的語言表達(dá)出來。如果出現(xiàn)太多的引用或者是復(fù)制的內(nèi)容的話，不僅雜志審核不會(huì)通過，同時(shí)還會(huì)給自己的職稱的評定帶來很不好的負(fù)面影響，嚴(yán)重的甚至?xí)虼巳∠u定資格，得不償失。
第四、論文發(fā)表期刊的選擇。這一點(diǎn)特別的重要，很多作者都沒有辦法去識別陷阱，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)花錢達(dá)不到效果的事情發(fā)生，這不僅影響了評職稱的進(jìn)程，還給自己帶來不必要的煩惱。請作者特別的注意一些電子版期刊，雖然它們有時(shí)候會(huì)在其他數(shù)據(jù)庫收錄，一定要去人事部門問清楚。如果條件容許的話，建議作者最好不要去安排電子期刊。現(xiàn)在有很多因?yàn)檎５钠诳伎梢园l(fā)表，而且也很簡單，不要輕信宣傳去找一些電子期刊，以免上當(dāng)受騙。一般來說要發(fā)表高級職稱論文必須選擇核心期刊，它對論文的要求比較的高，要求論文必須具備可讀性，科學(xué)性以及嚴(yán)謹(jǐn)性，由于核心期刊的出版周期一般都會(huì)很長，因此在投稿前就必須的做好期刊發(fā)表的時(shí)間的記錄工作，以免影響論文的發(fā)表。
其實(shí)職稱論文也沒有想象中的那么難。只要用心的去學(xué)習(xí)，反復(fù)的琢磨自己的觀點(diǎn)，通過結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)才能寫出優(yōu)秀的文章出來，發(fā)表前經(jīng)過中國知網(wǎng)檢測合格后，你的職稱論文基本就可以過。
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